La recherche d’un premier emploi est une étape importante dans une vie. Et cela peut représenter un défi d’autant plus grand lorsqu’on est encore aux études. Comment aider votre jeune à se mettre en valeur et à gagner la confiance d’un futur employeur?
Voici quelques pistes à suivre :
Définir son profil
Voilà l’occasion parfaite pour l’amener à mieux se connaître! Voici des éléments sur lesquels vous pouvez questionner votre jeune pour l’aider à déterminer le type d’emploi qui lui convient :
- Loisirs, intérêts, passions?
- Travail avec le public ou travail manuel?
- Travail en équipe, seul ou les deux?
- Forces et limites?
- Métier, emploi dans l’avenir?
Rédiger son CV
Il s’agit du premier emploi de votre jeune? Comment rendre son CV intéressant alors qu’il n’a aucune expérience de travail? Vous pouvez l’aider à transformer ses qualités et ses engagements en compétences utiles pour le travail convoité.
Par exemple, ces compétences peuvent être : le sens des priorités et des responsabilités, le leadership, la proactivité, ou encore, la facilité à bien communiquer.
Les qualités d’un bon CV :
- Il est bref et précis
- Il possède une mise en page claire
- Il ne dépasse pas deux pages
- Il contient des mots simples et des verbes actifs
- Il met de l’avant les compétences et les aptitudes adaptées au poste convoité
Cibler les employeurs engagés pour la réussite éducative
Les employeurs engagés pour la réussite éducative favorisent la persévérance scolaire en respectant les besoins des élèves face à leurs études. Ils offrent des conditions qui encouragent un équilibre entre les études et le travail, dont un horaire flexible et adapté aux besoins des étudiants-employés. Le site www.jechoisismonemployeur.com répertorie pour vous les différents employeurs engagés en Estrie. Ils sont classés par MRC et villes, ainsi que par secteurs d’activité pour faciliter vos recherches : Répertoire des employeurs engagés pour la réussite éducative en Estrie.
Prenez connaissance de la loi 19 qui encadre le travail des jeunes de moins de 16 ans : Aide-Mémoire.
Préparer son entrevue
Une fois le profil déterminé, le CV rédigé et les employeurs conciliants identifiés, vous pouvez aider votre jeune à bien se préparer pour passer et réussir une entrevue.
- Racontez-lui vos expériences personnelles
- Simulez avec lui une entrevue, posez des questions, aidez-le à formuler des réponses
- Suggérez-lui de s’informer sur l’entreprise avant l’entrevue
L’employeur a pris connaissance du CV de votre jeune; il veut maintenant en savoir davantage sur sa personnalité et valider ses compétences. C’est pourquoi la première impression est si déterminante. Le jeune doit projeter une image positive et confiante. Dites-lui d’arborer son plus beau sourire!
Évidemment, la tenue vestimentaire, la politesse et l’enthousiasme sont très importants lors des premiers contacts avec l’employeur.
Maintenir son emploi
Votre jeune a trouvé un emploi qu’il apprécie. Maintenant, comment l’aider à le conserver? Rappelez-lui l’importance des éléments suivants :
- Être ponctuel
- Avoir de l’autonomie et le sens de l’initiative
- Démontrer une attitude positive
- Écouter les consignes attentivement
- Poser des questions sur la sécurité au travail
- Informer l’employeur des périodes d’examens au moins deux semaines à l’avance
Pour de plus amples renseignements et des trucs sur la conciliation études-travail (gestion de temps, budget, communication avec l’employeur, etc.), consultez le site www.jechoisismonemployeur.com.
